職場の同僚が産休に入りました。こちらの業務量は増えるのに給料は変わらず、一方で休む側には給付金が支給されますよね。制度として必要なのは分かりますが、不公平ではないでしょうか？ – 千葉テレビ放送株式会社：October 14, 2026 at 08:54AM …記事を読む
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