企業研究・自社への理解度の質問

採用面接で聞いておきたい質問が業界や自社への理解度です。

質問例を見てみます。

• ○○(業界用語)についてどういう勉強をしてきましたか？
• この業界の事をどのように調べましたか？
• 当社ホームページはご覧になりましたか？
• 当社のどんな所に興味を持ちましたか？
• 当社の強みは何だと思いますか？

面接中に面接官が会社の話をしたときの反応で、会社や業界に対しての理解度を測ることができます。

自己ＰＲでの質問

応募者が自由に自己ＰＲする時間を設けます。

応募者の得意分野や成功事例などが話されることが多く、個性が発揮されやすい項目です。

• 自分の強み（長所）は何だと思いますか。それを当社でどのように発揮しますか？
• 採用された場合、与えられた仕事にどのような姿勢で臨みますか？
• 過去に仕事（又は学生生活）でやってよかったと思うことはありますか？
• 過去に仕事でうまくいかなかった（失敗した）ことは何ですか。それをどのように解決しましたか？
• 仕事の中で困難な状況やわからないことに直面したときはどうしますか？

等の質問でストレス耐性や成長力なども見えてきます。

中途採用者への質問

転職者の面接は応募者の能力や経験を見極めるための質問が重要で、やってきた仕事を具体的に確認し、経験・能力が募集ポストに適合するのかを見ます。

• あなたが仕事で経験してきたことをお話しください。
• 今後どのような仕事をしたいですか？
• 先ほど話された○○業務の内容を具体的にお話しください。
• 退職理由は何ですか？

こちらの要望を出したり、課題を投げかけたり、配属予定の役職の説明をし反応を見てみます。

転職回数や転職の目的が何かなども見ます。

職務経歴書だけではわからない経験を具体的に聞き自社とのマッチングをはかりましょう。